– CÓDIGO DE HONOR:

Para lograr la visión de la compañía,  el valor más importante que ha definido SENSORVITAL PATHPROFIT, es el PROFESIONALISMO; pues este engloba en una sola palabra todos los valores, comportamientos y actitudes que esperamos que una persona que trabaja en Sensor Vital posea.

Mantenemos un excelente ambiente de trabajo en el marco de los valores que a continuación detallamos:

– Nos enfocamos y somos evaluados en el CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.

– Mantenemos un CRECIMIENTO individual y empresarial permanente.

– Estamos comprometidos con la ESTANDARIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PROCESOS, que nos llevan a cumplir objetivos de modo más eficiente.

– Somos disciplinados, ORGANIZADOS Y ORDENADOS. Hacemos una cosa a la vez.

– Somos un sólido EQUIPO DE TRABAJO, porque somos diferentes, nos complementamos, apoyamos y respetamos por distinto que pensemos.

– La CONFIANZA es el activo más importante que poseemos. Cumplimos con la palabra dada y respetamos el tiempo de los demás.

– Creemos que para crecer  debemos ACEPTAR CRÍTICAS, CAPACITARNOS y auto capacitarnos.

– Somos HONESTOS con las expectativas y falencias de todos con los que nos relacionamos.

– Reconocemos que el CAMBIO Y LA MEJORA CONTINUA, son esenciales para sobrevivir.

– Somos RESPONSABLES Y LEALES,  con la empresa y los compañeros porque, eso repercute en la  vida personal y la familia.

– Nos importa mucho la SEGURIDAD en las operaciones que realizamos.

– Para nosotros existe la frase SIEMPRE SE PUEDE

– Nos mantenemos COMUNICADOS,  especialmente cuando hay un problema

– Mostramos siempre ACTITUD POSITIVA y  PASIÓN, por difÍcil que parezcan las cosas.

CÓDIGO OPERATIVO:

• NUESTRA TAREA: Apoyar a científicos y organizaciones a medir la situación ambiental para garantizar la vida.
• OBJETIVO OPERATIVO :  Lograr la eficiencia técnica y económica en la adaptación de tecnología y soluciones de medición y monitoreo.
• COMO LO CUMPLIMOS: Trabajamos de la mano con nuestros clientes, ofreciéndoles un DISEÑO DE COMPRA específico y adaptado a las necesidades y objetivos  de sus proyectos ambientales.
• CLAVES DE BUEN SERVICIO: Capacidad Técnica y Científica, Actualización permanente, flexibilidad, procesos administrativos y logísticos eficientes.